Alternativas da Novelis para suprir carência de especialistas
No segundo capítulo da série o documento mostra as áreas ...
SÉRIE EMPREGO SEGUNDO CAPÍTULO
No segundo capítulo da série o documento mostra as áreas onde há maior carência de profissionais, com destaque para os setores de TI e Engenharia.
Mostra ainda algumas alternativas encontradas pelas empresas e apresenta a solução definida pela Novelis para expansão de sua unidade fabril em Pindamonhangaba.
A saída foi buscar profissionais aposentados ou que estavam atuando em consultoria e montar o Jurassic Team, como brinca Salvador Paiva, gerente de suprimentos do projeto.
Clique acima para assistir o vídeo.
Além do que é destacado na matéria do Jornal da Globo, gostaria de ressaltar os seguintes diferenciais desta equipe formada por profissionais sub 65:
- Experiência,
- Credibilidade,
- Relacionamento,
- Foco no trabalho, uma vez que o estágio consolidado de vida e carreira não demanda tempo e energia para montar estratégias de crescimento e concorrer com os colegas, demanda essa inerente a outros períodos da vida, e
- Formação de sucessores on the job, com o exemplo.
Clique acima para assistir o vídeo.
O documentário mostra também a alternativa usada pela Novelis de trazer profissionais do exterior, como Marco Truss, da área financeira.
Confira o vídeo e deixe seus comentários.
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Sobre o autor Joao Carlos Rocha | Website
João Carlos Rocha é coach de executivos, consultor empresarial, palestrante e escritor. Atua nas maiores e melhores empresas do Brasil, prestando consultoria nas áreas de planejamento estratégico, team building e gestão de pessoas. É coautor do livro Ser Mais com T&D e autor do livro Os 7 Portais de Jaspe.
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Muito interessante o vídeo, realmente o país precisa de profissionais capacitados em diversas áreas.