{"id":1410,"date":"2012-09-11T14:40:45","date_gmt":"2012-09-11T17:40:45","guid":{"rendered":"http:\/\/rochaconsultores.com.br\/?p=1410"},"modified":"2012-09-11T14:40:45","modified_gmt":"2012-09-11T17:40:45","slug":"janela-de-johari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.joaocarlosrocha.com.br\/janela-de-johari\/","title":{"rendered":"Janela de Johari como fundamento para Avalia\u00e7\u00e3o 360"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A janela de Johari \u00e9 um modelo conceitual que descreve as rela\u00e7\u00f5es interpessoais, constituindo-se em base conceitual para um sem n\u00famero de ferramentas para auto conhecimento, <a title=\"Saiba o que faz um coach!\" href=\"http:\/\/rochaconsultores.com.br\/2012\/05\/15\/o-que-faz-um-coaching\/\" target=\"_blank\">coaching<\/a> individual e desenvolvimento de equipes. No caso de equipes, merece destaque sua fundamenta\u00e7\u00e3o para os processos de avalia\u00e7\u00e3o 360 graus, no qual as pessoas de um determinado grupo trocam <a title=\"Feedback: o que \u00e9 isso?\" href=\"http:\/\/rochaconsultores.com.br\/2012\/09\/19\/feedback-o-que-e-isso\/\" target=\"_blank\">feedback<\/a> sobre seu potencial ou desempenho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foi criada pelos psic\u00f3logos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham em 1955, sendo o nome Johari constru\u00eddo a partir de um trocadinho usando as s\u00edlabas iniciais dos seus nomes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eles partiram do princ\u00edpio que qualquer intera\u00e7\u00e3o entre pessoas envolve elementos conhecidos e desconhecidos. Esses elementos podem ser virtudes ou defeitos, ou ainda, comportamentos, tanto os assertivos como os inadequados ou prejudiciais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"video_embed clearfix\"><iframe src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/cwzYUxAqTlw\" width=\"420\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div><br \/>\n<a title=\"A Janela de Johari e a Avalicao 360 graus\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=cwzYUxAqTlw\" target=\"_blank\">Clique aqui para assistir o v\u00eddeo!<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Janela de Johari \u00e9 elaborada atrav\u00e9s da interse\u00e7\u00e3o entre o que eu reconhe\u00e7o ou n\u00e3o em mim com aquilo que os outros reconhecem ou n\u00e3o em mim, possibilitando a identifica\u00e7\u00e3o de 4 \u00e1reas: aberta, desconhecida, secreta e cega, sobre as quais trataremos nos par\u00e1grafos seguintes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A primeira \u00e1rea cont\u00e9m aquilo que eu reconhe\u00e7o em mim e que os outros tamb\u00e9m reconhecem. Esta \u00e9 a \u00e1rea aberta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A segunda \u00e1rea contempla o que eu desconhe\u00e7o em mim e que os outros tamb\u00e9m desconhecem. \u00c9 a \u00e1rea desconhecida, aquilo que por alguma raz\u00e3o ainda n\u00e3o se manifestou. Sementes \u00e0 espera das condi\u00e7\u00f5es adequadas para germinar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A terceira \u00e1rea se refere \u00e0quilo que eu reconhe\u00e7o em mim e os outros desconhecem. Chamada de \u00e1rea secreta ou oculta, pode existir por uma decis\u00e3o minha, de n\u00e3o revelar algo a meu respeito, ou porque o tempo de conviv\u00eancia ou as oportunidades de exposi\u00e7\u00e3o com as demais pessoas envolvidas no relacionamento em quest\u00e3o ainda n\u00e3o foram suficientes para que os elementos ocultos fossem revelados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente existe aquilo que os outros reconhecem em mim e eu desconhe\u00e7o: \u00e9 a \u00e1rea cega. Um exemplo pitoresco desta \u00e1rea \u00e9 aquela \u00a0casquinha de feij\u00e3o no dente ou a braguilha aberta. Todos ao meu redor est\u00e3o percebendo, exceto eu, que provavelmente serei o \u00faltimo a saber. Substitua a casquinha de feij\u00e3o por virtudes, defeitos ou comportamentos e ver\u00e1 que a analogia se encaixa perfeitamente.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/rochaconsultores.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/JANELA-DE-JOHARI1.png\" rel=\"gallery\" class=\"fancybox\" ><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1443\" title=\"JANELA DE JOHARI\" src=\"http:\/\/rochaconsultores.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/JANELA-DE-JOHARI1.png\" alt=\"A JANELA DE JOHARI\" width=\"547\" height=\"357\" srcset=\"https:\/\/www.joaocarlosrocha.com.br\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/JANELA-DE-JOHARI1.png 547w, https:\/\/www.joaocarlosrocha.com.br\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/JANELA-DE-JOHARI1-300x196.png 300w\" sizes=\"(max-width: 547px) 100vw, 547px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo os criadores da Janela de Johari e o que podemos observar em nossa experi\u00eancia de vida, o relacionamento \u00e9 tanto melhor quanto maior for a \u00e1rea aberta. A possibilidade de mal entendidos e situa\u00e7\u00f5es constrangedoras \u00e9 muito menor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E como \u00e9 que se faz para aumentar esta \u00e1rea aberta? No exemplo da casquinha de feij\u00e3o, poderia ser me colocando diante de um espelho ou sendo alertado por algu\u00e9m. No caso das virtudes, defeitos e comportamentos o jeito de se fazer isso \u00e9 conversando, trocando <a title=\"Feedback: o que \u00e9 isso?\" href=\"http:\/\/rochaconsultores.com.br\/2012\/09\/19\/feedback-o-que-e-isso\/\" target=\"_blank\">feedback<\/a>. Criando reuni\u00f5es estruturadas para que eu possa levar para o grupo elementos da minha \u00e1rea secreta para a \u00e1rea aberta e ouvir dos demais sobre o que est\u00e1 na \u00e1rea cega, trazendo-os assim para a \u00e1rea aberta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Janela de Johari \u00e9 portanto um princ\u00edpio para a realiza\u00e7\u00e3o do Processo de Avalia\u00e7\u00e3o 360 graus, no qual, me colocando como ponto de refer\u00eancia, eu me avalio, sou avaliado pelo meu gestor, sou avaliados pelos meus subordinados, pela minha equipe e pelos meus pares. E esse movimento ser\u00e1 realizado por todas as pessoas da equipe, ou seja, a cada momento uma das pessoas do grupo estar\u00e1 no centro da &#8220;roda&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Espa\u00e7o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para saber mais ou contratar nossos servi\u00e7os entre em <a title=\"Entre em contato conosco!\" href=\"http:\/\/rochaconsultores.com.br\/contato\/\" target=\"_blank\">contato<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e1 algo sobre mim que n\u00e3o estou vendo? Como enxerg\u00e1-lo? Que benef\u00edcios teria para minha vida?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4,7],"tags":[2,112,113,6,12,114,115],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A Janela de Johari como fundamento para Avalia\u00e7\u00e3o 360 graus e coaching<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A janela de Johari \u00e9 modelo conceitual que descreve rela\u00e7\u00f5es interpessoais, ferramentas individuais auto conhecimento e para processo de avalia\u00e7\u00e3o 360 graus\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.joaocarlosrocha.com.br\/janela-de-johari\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta 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